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門店晨會激活你的店鋪經營
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 一個標準的晨會流程包括:晨會啟動、昨日回顧、成功案例分享、目標制訂、策略培訓、店務通知和激情展示等環節,那么常見的晨會形式有哪些?星外轉鋪小編與您共享


(一)、專題演講
【好處】
讓早會成敗的責任歸于大家,由店長或指定員工事先充分準備,不會因缺乏內容而招致抱怨浪費時間,再則可借此機會練習演講技巧,而且由于每人都可能上臺演說,自然有一份參與感。
【注意事項】
1、每個員工均應有演說的機會,讓他在找尋準備資料中而有所獲得。
2、準備時間應絕對充分,前一天店長應再確定。
3、主題需具吸引力以提高員工興趣。
4、可由主管針對業務員的所學及專長,指定題目讓其充分準備及發揮。

(二)、一分種即席演講
【好處】
培養員工上臺的經驗,訓練對問題的反應能力,累積言語的組織能力;
【注意事項】
1、演講之題目應能切合實際;
2、每一人都必須參加;
3、主持人總結

(三)、分享成功經驗
【好處】
讓每個人,聽聽每一個成功員工的故事或有關銷售方面的事,以激勵每個人爭優;【注意事項】
氣氛的控制、主持人須做總結和將激勵深化。

(四)、推銷演練
【好處】
提升銷售人員推銷技巧,培養推銷技巧講師,增加輔導渠道。
【注意事項】
1、新人:入職一個月以后;
2、老人:目前遇瓶頸(如心態)的人員,但又不愿承認者;
3、視早會時間長短,選出演練人員若干對;
4、就其演練優點、缺點,作一研討,并由店長講評;
5、早會后,就參加演練的人員,該店長應給予機會教育,作其技巧上的再肯定或更正。

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(五)、展示自我
【好處】
學習發現別人的優點,從強調長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機。
【注意事項】
1、當門店有人際沖突時。
2、當門店士氣最低或最高時。
3、每人都須發表,如人數過多。

4、用輪流方式,每個成員都須: (1)用30秒的時間說出自己的長處(時間必須足);(2)用大約2分鐘的時間傾聽別人說出他的優點,說出他的長處; (3)聽別人說自己優點時,只允許靜聽不必表示感激,亦不可潑冷水;(4)最后可輪流說出自己的感受


(六)、表揚會(心得研討分享會)
【好處】
激勵,技術交流
【注意事項】
1、有員工表現特佳的第二天舉行;
2、掌握時間;
3、請當事者即席發表講話;
4、主持點綴之功應深厚,加以激勵全體人員;
5、主持可用激將之法,強調“事人人為”,“心想方可事成”。
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